華碩十度榮登《Forbes》全球最佳雇主！以 AI 賦能人才成長與創新

知名科技品牌華碩（2357.TW）近日宣布入選《Forbes》「2026 全球最佳雇主（World’s Best Employers 2026）」榜單，這也是華碩連續第 10 年獲此殊榮。透過設計思維與前瞻性的 AI 策略，華碩持續為全球員工打造能發揮潛能、協作共創的職場環境，展現其在台灣及全球科技市場的雇主品牌實力。

這代表什麼？華碩如何透過 AI 轉型賦能員工

在人工智慧技術快速重塑產業的時代，華碩不僅將 AI 應用於產品研發，更積極改變企業內部的工作與思考模式。華碩共同執行長許先越指出，企業在三年前便預見這股趨勢並成立生成式 AI 委員會，提供同仁必要的工具與培訓。這項策略顯示出華碩不只著眼於 AI PC 與 AI 基礎設施等硬體發展，更重視內部人才的數位轉型與實務技能培養，確保員工能與科技並肩成長，在競爭激烈的市場中保持優勢。

重點整理

• 連續十年獲獎：華碩十度榮登《Forbes》全球最佳雇主榜單，彰顯員工高度信任。
• AI 賦能與培訓：成立內部生成式 AI 委員會與 ASUS AI Hub，協助員工安全地在日常工作中導入 AI。
• 全球權威評選：該榜單由《Forbes》與 Statista 合作，調查全球逾 50 國、超過 30 萬名受訪者評選而出。
• 永續與包容性職場：結合多元溝通、資安意識與企業社會責任，打造具歸屬感的友善職場。

嚴謹評選機制與長期人才投資

《Forbes》全球最佳雇主榜單是透過涵蓋全球超過 50 個國家、逾 30 萬名受訪者的獨立調查，並綜合過去三年間蒐集的逾 500 萬筆雇主評價所選出。華碩將員工成長視為長期投資，透過建構跨團隊共享的方法論與資料資源，加速協作與問題解決效率。同時，華碩也將以人為本的精神延伸至公益與永續行動，創造體貼人心的智慧生活與無所不在的幸福感。

常見問答 FAQ

Q1：華碩此次獲得什麼國際肯定？

A1：華碩十度榮登《Forbes》「2026 全球最佳雇主（World’s Best Employers 2026）」榜單，連續 10 年獲評為全球頂尖雇主之一。

Q2：華碩如何協助員工提升 AI 應用能力？

A2：華碩成立內部生成式 AI 委員會與 ASUS AI Hub，提供員工安全的工具與環境，並持續擴大內部培訓計畫，培養實務 AI 技能以融入日常工作。

Q3：《Forbes》全球最佳雇主是如何評選出來的？

A3：由《Forbes》與 Statista 共同合作，根據全球超過 50 國、逾 30 萬名受訪者的獨立調查結果，並綜合過去三年逾 500 萬筆雇主評價評選產生。

常見問題

華碩此次獲得什麼國際肯定？

華碩十度榮登《Forbes》「2026 全球最佳雇主（World’s Best Employers 2026）」榜單，連續 10 年獲評為全球頂尖雇主之一。

華碩如何協助員工提升 AI 應用能力？

華碩成立內部生成式 AI 委員會與 ASUS AI Hub，提供員工安全的工具與環境，並持續擴大內部培訓計畫，培養實務 AI 技能以融入日常工作。

《Forbes》全球最佳雇主是如何評選出來的？

由《Forbes》與 Statista 共同合作，根據全球超過 50 國、逾 30 萬名受訪者的獨立調查結果，並綜合過去三年逾 500 萬筆雇主評價評選產生。

---

更多 3C 好物與優惠可以參考：https://s.shopee.tw/60PEAvVQ34